Supervisor de Ventas del canal Food Service

Dirigir y coordinar todas las operaciones y actividades del territorio manejado por el distribuidor, así como también obtener y superar las metas de ventas establecidas y el crecimiento y desarrollo profesional del personal externo.

• -Planificar, dirigir y coordinar todos los esfuerzos de ventas necesarios para asegurar la máxima seguridad en el logro de los objetivos.
• -Supervisar directamente a los vendedores de acuerdo a los requerimientos y necesidades del departamento de ventas.
• -Desarrollar buenos hábitos de trabajo en los vendedores mediante el entrenamiento en el campo, actuando de guía, dando un seguimiento efectivo de la evaluación de su trabajo.
• -Motivar la actitud positiva hacia el trabajo, la compañía y los clientes.
• -Recomendar nuevos procedimientos y proponer modificaciones a las políticas del distribuidor basadas en la experiencia.
• -Proveer a los Gerentes de Ventas y de Mercadeo un flujo continuo de información sobre las actividades de negocios incluyendo las actividades de la competencia y las tendencias del mercado.
• -Asegurar personalmente la administración adecuada de las ofertas y ventas especiales de productos nuevos o establecidos cuando sea necesario.
• -Recopilar información de productos competidores, suministrarlas a los Gerentes de Ventas y de Mercadeo y asistir a los mismos en los estudios de mercadeo cuando fuese necesario.
• -Monitorear el desempeño de sus subordinados mediante reuniones de progreso y evaluarlos usando los formatos diseñados para estos fines.
• -Elaborar y dar seguimiento a los planes de desarrollo y entrenamiento para el personal externo.
• -Velar por las exhibiciones y organización de nuestros productos en los puntos de venta.
• -Solicitar reemplazo de los vendedores en caso necesario.
• -Participar en reuniones mensuales con el cuerpo de ventas o cuando sea necesario o requerido por el Gerente de Ventas.
• -Vigilar el cumplimiento de las políticas de la compañía apropiadas a la fuerza de ventas externa.
• -Velar por la cartera de cobros de las zonas bajo su responsabilidad.
• -Realizar salidas de acompañamiento con los vendedores para fines de evaluación de los planos de campo y rutas de trabajo.
• -Realizar otras labores afines al puesto.

• -Licenciado en Mercadeo, administración o carreras afines.
• -Mínimo 1 año de experiencia.
• -Conocimientos de Ventas y Mercadeo
• -Conocimiento de las estrategias, objetivos y prácticas operacionales de los clientes asignados.
• -Conocimientos de las políticas de ventas, crédito, devoluciones y exhibiciones.
• -Capacidad de Manejar Vehículo de Motor
• -Manejo de Microsoft Office
• -Manejo del Sistema SAP
• -Manejo de Presupuestos de Ventas
• -Conocimientos sobre el Sistema de Gestión Ambiental basado en la Norma ISO 14001
• -Conocimientos sobre buenas prácticas de manufactura.
• -Conocimiento sobre la política de calidad.
• -Conocimientos sobre planes HACCP
• -Conocimientos sobre sensibilización ambiental, política ambiental, identificación y evaluación de aspectos ambientales asociados a sus procesos, su actuación ante el no cumplimiento de lo establecido.
• -Conocimientos sobre control o mitigación de los impactos asociados a los aspectos ambientales vinculados con su área de trabajo: consumo de agua, consumo de energía, consumo de combustible, consumo de papel y cartón, generación de residuos peligrosos y no peligrosos, vertidos de aguas residuales, emisiones de ruidos, emisiones atmosféricas. (Ver matriz de impactos ambientales aplicables a cada área).
• -Conocimientos sobre los procedimientos y requisitos del SIG. (Sistema Integrado de Gestión), relacionados a su área de trabajo.

• Todos los beneficios de la ley.